80% працівників ТЦК не мають бойового досвіду, — нардепка Анна Скороход

80% працівників ТЦК не мають бойового досвіду, — нардепка Анна Скороход.

Народна депутатка України Анна Скороход зробила резонансну заяву щодо кадрового складу Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК). За її словами, близько 80% працівників ТЦК не мають бойового досвіду, що викликає занепокоєння серед громадськості та військових експертів.

Про це народна депутатка Анна Скороход повідомила в ефірі "Вечір.LIVE" у п'ятницю, 15 листопада.

Структура ТЦК та кадрові проблеми

Анна Скороход, голова тимчасової слідчої комісії Верховної Ради, зазначила, що більшість співробітників ТЦК працюють за трудовими договорами. Вона підкреслила, що структура ТЦК складається з трьох основних категорій: військовослужбовців, державних службовців та працівників Збройних сил України, які працюють на основі трудових договорів.

“Система комплектування має бути ефективною та професійною, але, на жаль, ми бачимо, що значна частина працівників не має необхідного бойового досвіду,” — заявила Скороход в ефірі програми "Вечір.LIVE".

Керівні посади та впливові зв’язки

Особливу увагу нардепка звернула на те, що іноді керівні посади в ТЦК обіймають люди без досвіду, але з впливовими зв’язками. Це, за її словами, створює додаткові ризики для ефективності роботи центрів.

“Іноді керівні посади в ТЦК обіймають люди без досвіду, але з впливовими зв’язками. Це неприпустимо, адже від цього залежить безпека нашої країни,” — наголосила Скороход.

Реакція громадськості та експертів

Заява Анни Скороход викликала широкий резонанс. Військові експерти та громадські діячі закликають до негайного перегляду кадрової політики в ТЦК. Вони наголошують на необхідності залучення до роботи в центрах людей з реальним бойовим досвідом, що підвищить рівень професіоналізму та ефективності.

Перспективи змін

Анна Скороход висловила впевненість, що систему можна змінити, якщо мати на це бажання. Вона закликала до активних дій з боку уряду та військового керівництва для покращення ситуації в ТЦК.

“Кажуть, що систему неможливо змінити. Ні, змінити можна все, якщо мати це бажання,” — підсумувала нардепка.

Заява Анни Скороход підкреслює важливість професійного підходу до комплектування ТЦК. В умовах триваючого конфлікту на сході України, питання кадрової політики в ТЦК набуває особливої актуальності. Громадськість та експерти сподіваються на швидкі та ефективні зміни, які забезпечать належний рівень підготовки та професіоналізму працівників центрів.